針對勞動部109年3月17日之後所核發具入國引進效力之許可函效期自動延長

因應我國重新開放外勞入境,針對勞動部109年3月17日之後所核發具入國引進效力之許可函,若其效期已屆滿且效期屆滿日未落在自動延長效期之期間內者,一律自動延長效期至111年3月31日,且雇主無須再提出申請。

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110年11月11日起,開放外勞專案引進,並辦理「外國人入境住宿地點申請查核表」之實地查核

鑑於國內疫情趨緩,為紓緩缺工問題,勞動部前提報指揮中心核定外勞專案引進計畫,並採積分制作為外勞入境排序。其中事業類外籍勞工將依據外勞完整接種疫苗、外勞來源國疫情狀況、外勞日後住宿地點環境給予不同分數,並以總分排序依序入境。

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轉換新規定,新雇主不得跨區跨業承接

勞動部表示,自110年8月29日起,除移工遭人身傷害或經專案同意跨業轉換案件外,新雇主不得直接透過雙(三)方合意方式跨業承接,須統一回歸當地公立就業服務機構辦理轉換作業,另規範新雇主不得跨區跨業承接;移工在同一公立就服機構,連續14天無同行業雇主承接,才可由其他類別雇主承接。

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訂仲介評鑑防疫指引,實地評鑑9月恢復

考量目前疫情已降至第二級,勞動部26日宣布重新啟動仲介評鑑,將於110年9月上旬至110年12月初進行實地評鑑,仲介機構不得以疫情等為理由拒絕接受評鑑,評鑑仲介機構家數1,102家,評鑑成績將於111年3月1日前於勞動力發展署網站公告。

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